Alles Abzocker? Gewerkschaftliche Gedanken - die monatliche Kolumne im P.S. Ist vom Finanzplatz die Rede, so dreht sich die Diskussion schnell um Abzocker beziehungsweise um Banker und ihre hohen Boni. Das Image der Bankangestellten hat in den vergangenen Jahren enorm gelitten. Gehört wirklich der grosse Teil der Bankangestellten zu den Abzockern unserer Gesellschaft? Sind die Löhne tatsächlich so überdurchschnittlich hoch? Es stimmt: Der Lohn der meisten Bank-Angestellten ist nach wie vor gut. Aber: Wollen wir gegen gute Löhne sein? Und was wird dafür von den Angestellten verlangt? Wie bei Bilanz und Erfolgsrechnung gibt es zwei Seiten, an denen geschraubt werden kann. Auf der Aufwandseite stehen die Arbeitsleistung und damit eng verbunden die Arbeitsbedingungen. Als Ertrag wird das vereinbarte Salär bezahlt. Letzteres liegt bei Bankangestellten über demjenigen anderer Branchen. Die Vergleichbarkeit ist aber nicht einfach. Im Bankensektor werden häufig kleinere Boni und zusätzliche Leistungen bezahlt, sogenannte Fringe Benefits. Dafür fällt häufig der 13. Monatslohn weg. Dies erschwert die Lohntransparenz und die Vergleichbarkeit mit anderen Branchen. Insgesamt stiegen die Löhne der Bankangestellten nur in geringem Mass. Auch die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen blieb bestehen. Die tiefsten Löhne wurden erfreulicherweise angehoben. Mittlere Angestellte und Kader treten jedoch häufig an Ort, während die Lohnkurve des Topmanagements steil nach oben weist. Sabina Gasser, SBPV, Leiterin Regionalstelle Zürich.

GBKZ, Datum:  4. März 2014.

Gewerkschaftsbund ZH Kanton > Bankangestellte. Löhne. GBKZ. 2014-03-04.

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